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Desarrolla tu inteligencia emocional
La inteligencia emocional es tu ventaja decisiva cuando aumenta la presión.
Te ayuda a conocerte mejor, a comprender mejor lo que está en juego, a relacionarte mejor con los demás y a tomar decisiones más justas.
¿Su fuerza?
Actuar donde realmente suceden las cosas: relaciones, claridad, cooperación, impacto y la capacidad de mantener el rumbo en la incertidumbre.
Tu perfil emocional decodificado en 5 dimensiones y 15 habilidades:
01
Autopercepción
Amor propio,
Autorrealización,
Conciencia emocional
Conocerse a uno mismo con claridad para actuar de acuerdo con uno mismo.
02
Expresión Individual
Expresión emocional,
Autoafirmación,
Independencia
Expresa con claridad lo que piensas, sientes y decides.
03
Habilidades Interpersonales
Relaciones humanas,
Empatía,
Responsabilidad social
Crear relaciones sólidas, sanas y constructivas con los demás.
04
Toma De Decisiones
Resolución de problemas,
Sentido de la realidad,
Control de los impulsos
Mantener la perspectiva para tomar la decisión correcta, incluso bajo presión.
05
Manejo Del Strés
Flexibilidad,
Tolerancia al estrés,
Optimismo
Mantenerse estable, flexible y fuerte cuando la situación se torna tensa.
01
Autopercepción
Amor propio,
Autorrealización,
Conciencia emocional
Conocerse a uno mismo con claridad para actuar de acuerdo con uno mismo.
El EQ-i®
La herramienta más reconocida del mundo para medir la inteligencia emocional.
El EQ-i 2.0® realmente pone de manifiesto tu funcionamiento emocional.
En tan solo unos minutos, revela tus puntos fuertes, tus áreas de fricción y lo que a menudo influye sutilmente en cómo te relacionas con los demás, tomas decisiones y actúas. Con sus 5 dimensiones y 15 habilidades, te permite ir directo al grano: ver con claridad, apuntar con precisión y actuar con mayor eficacia.
¿Por qué elegir el EQ-i 2.0®?
El EQ-i 2.0® es más que una simple prueba. Es un verdadero punto de partida.
Arroja luz sobre lo que influye en cómo te percibes a ti mismo, cómo manejas la presión, cómo te relacionas con los demás, cómo tomas decisiones y cómo lideras.
Es una herramienta poderosa para lograr una mayor autoconciencia, evolucionar tu enfoque, desarrollar un liderazgo más eficaz y fortalecer la cohesión del equipo.
En la práctica, permite establecer una evaluación clara, orientar el entrenamiento, personalizar la formación o apoyar el desarrollo individual o colectivo con mayor precisión.
El EQ-i 2.0® en cada etapa de tu trayectoria profesional.
El EQ-i 2.0® puede utilizarse en diversos momentos clave de su vida profesional para evaluar objetivamente los desafíos, identificar las palancas adecuadas y brindar un apoyo más eficaz durante las transiciones profesionales.
Formatos de diagnóstico
Cada formato responde a una necesidad específica.
El objetivo: elegir la herramienta más adecuada en función de tu contexto, el nivel de dificultad y los cambios que deseas realizar.
Estándar EQ-i 2.0®
El formato adecuado para adquirir autoconciencia, clarificar tu funcionamiento emocional e identificar áreas de mejora.
Liderazgo EQ-i 2.0®
Un formato diseñado para conectar la inteligencia emocional con los desafíos del liderazgo, con el fin de fortalecer tu presencia, impacto y capacidad para inspirar a los demás.
Grupo EQ-i 2.0®
Una evaluación colectiva para identificar fortalezas compartidas, áreas que requieren atención y palancas de mejora dentro de un equipo o grupo.
EQ 360®
El formato más completo para comparar la autopercepción con el impacto percibido por los demás, y para trabajar con precisión en la credibilidad, la influencia y la presencia.
¿Qué formato debería elegir?
El formato adecuado siempre depende de tu objetivo:
Desarrollo individual, liderazgo, cohesión de equipo, transformación, incorporación de nuevos empleados o apoyo más estratégico.
Una reunión le permite elegir la evaluación más pertinente en función de su contexto y necesidades.
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