top of page
Développer votre intelligence émotionnelle
L’intelligence émotionnelle, c’est votre avantage décisif quand la pression monte.
Elle vous aide à mieux vous lire, à mieux comprendre ce qui se joue, à mieux relationner et à décider plus juste.
Sa force ?
Agir là où tout se joue vraiment : les relations, la lucidité, la coopération, l’impact et la capacité à tenir le cap dans l’incertitude.
Votre profil émotionnel décrypté en 5 dimensions & 15 compétences :
01
Perception De Soi
Amour propre
Réalisation de soi
Conscience émotionnelle
Se connaître avec lucidité pour agir en accord avec soi-même.
02
Expression Individuelle
Expression émotionnelle
Affirmation de soi
Indépendance
Exprimer clairement ce que l’on pense, ressent et décide.
03
Facultés Relationnelles
Relations humaines
Empathie
Reponsabilité Sociale
Créer des relations solides, saines et constructives avec les autres.
04
Prise De Décision
Résolution de problèmes
Sens de la réalité
Contrôle des impulsions
Garder du recul pour décider juste, même sous pression.
05
Gestion Du Stress
Flexibilité
Tolérance au stress
Optimisme
Rester stable, souple et solide quand le contexte se tend.
01
Perception De Soi
Amour propre
Réalisation de soi
Conscience émotionnelle
Se connaître avec lucidité pour agir en accord avec soi-même.
L’EQ-i®
L'outil le plus reconnu au monde pour mesurer l'intelligence émotionnelle
L’EQ-i 2.0® met un vrai coup de projecteur sur votre fonctionnement émotionnel.
En quelques minutes, il révèle vos forces, vos zones de frottement et ce qui influence, souvent sans bruit, votre manière de relationner, décider et agir. Avec ses 5 dimensions et 15 compétences, il permet d’aller droit au but : voir clair, cibler juste, agir mieux.
Pourquoi choisir le EQ-i 2.0® ?
Le EQ-i 2.0® n’est pas qu’un test. C’est un vrai point de départ.
Il éclaire ce qui influence votre manière de vous percevoir, de gérer la pression, de relationner, de décider et de diriger.
C’est un levier puissant pour mieux se connaître, faire évoluer sa posture, développer un leadership plus juste et renforcer la solidité des équipes.
En pratique, il permet de poser un état des lieux clair, d’orienter un coaching, de personnaliser une formation ou d’accompagner une évolution individuelle ou collective avec plus de précision.
Le EQ-i 2.0® à chaque étape du parcours professionnel
Le EQ-i 2.0® peut être mobilisé à différents moments clés de la vie professionnelle pour objectiver les enjeux, cibler les bons leviers et accompagner plus justement les évolutions.
Les formats du diagnostic
Chaque format répond à un besoin précis.
L’objectif : choisir l’outil le plus juste selon votre contexte, votre niveau d’enjeu et ce que vous voulez faire évoluer.
EQ-i 2.0® Standard
Le bon format pour mieux se connaître, clarifier son fonctionnement émotionnel et identifier ses axes de développement.
EQ-i 2.0® Leadership
Un format pensé pour relier intelligence émotionnelle et enjeux de leadership, afin de renforcer posture, impact et capacité à embarquer.
EQ-i 2.0® Group
Une lecture collective pour repérer les forces partagées, les zones de vigilance et les leviers d’amélioration d’une équipe ou d’un collectif.
EQ 360®
Le format le plus complet pour croiser perception de soi et impact perçu par les autres, et travailler avec finesse sur la crédibilité, l’influence et la posture.
bottom of page