Nathalie Canet : 20 ans d'expérience en entreprise. 5 ans de pratique de l'intelligence émotionnelle. J'ai géré des équipes multiculturelles, multidisciplinaires et multigénérationnelles dans des environnements exigeants, dynamiques et souvent sous haute pression. Je connais le monde de l'entreprise de l'intérieur, ses tensions, ses angles morts et ses exigences. Je connais aussi le coût d'un manque d'intelligence émotionnelle : relations tendues, décisions confuses, talents bridés et équipes stagnantes. Aujourd'hui, j'allie cette expérience à une maîtrise pratique des 15 compétences émotionnelles pour identifier rapidement les problèmes, cibler les leviers pertinents et relancer la dynamique là où c'est nécessaire. Une approche claire, structurée et exigeante pour faire évoluer les pratiques là où cela compte vraiment.